Gestão Operacional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal


Investimento: R$ 546.00

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A visão estratégica e aplicação cotidiana das rotinas de RH e DP

 

Datas dos encontros: 7, 9, 14 e 16 de maio (segundas e quartas feiras)

Horário das aulas presenciais: das 19h às 22h e 30min

Carga horária: 16 horas aula

Local: Auditório ACIC - Criciúma

 

Público alvo: Profissionais de Recursos Humanos, Auxiliares de DP, Auxiliares Contábeis, Contadores, Empresários, Gestores e demais profissionais que atuem na área trabalhista.

 

Objetivo: Proporcionar, atualizar e consolidar conhecimentos relativos ao processo de elaboração, cálculos e estruturação do Departamento Pessoal, incluindo análise do enquadramento legal, rotinas operacionais, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Férias e Rescisão. Propiciar aos profissionais conhecimentos e ferramentas aplicáveis em seu dia a dia disponibilizando modelos de documentos. Aplicar métodos organizacionais para a formulação de escalas de trabalho, objetivando a diminuição da incidência de horas extras.

Programa:

Funções e responsabilidades do Setor de Pessoal

  • Discriminar as principais atribuições do DP com ênfase aos arquivos, datas e programação de trabalho dentro da semana e mês.

 

Rotinas básicas de DP

  • Captação de currículos e seleção de currículos; Arquivos; Registro; Cartão Ponto; Folha de Pagamento e Impostos sobre Folha; Obrigações acessórias; Férias; Rescisão e Homologação.

 

Contratação

  • Discriminação (com check list) os principais e obrigatórios documentos que o novo colaborador deverá entregar ao DP, com ênfase nas penalidades da não solicitação de alguns documentos por parte da empresa.

 

Legislação e procedimentos

  • Legislação básica de nomenclaturas (e de como interpretá-las) utilizadas em CLT, Convenções Coletivas, Normas e Portarias.

 

Folha de pagamento e suas variáveis

  • Confecção em aula de exercícios práticos de Folha de Pagamento, com calculadora e também Excel.

 

Cálculos e Lançamentos

  • Salário e Remuneração, Adicionais de Insalubridade, Periculosidade, Noturno, Extraordinário e de Transferência, DSR, Ajuda de custo e diárias de viagem, Quilometragem Rodada, Salário-Família, Salário-Maternidade, Adiantamentos, Prazos, Local e Forma de Pagamento, Recibo de Pagamento e assuntos complementares.

 

Principais impostos sobre a folha

  • Confecção em aula de exercícios práticos, com calculadora e também Excel, dos principais tributos incidentes em Folha de Pagamento.

 

Contratos de trabalho

  • Tipos de Contratos de trabalho e documentos acessórios na contratação (modelos).

 

Segurança do trabalho

  • Documentos acessórios e legislação pertinente a Segurança do Trabalho.

 

Escalas de trabalho

  • Escalas X Disponibilidade de mão de obra X Adequação de funções e horários;
  • Divisão escalonada de horários prevendo o fluxo necessário de pessoal;
  • Montagem da escala;
  • Fatores relevantes a legislação trabalhista e convenções coletivas.

 

Ponto Eletrônico

  • Portaria nº 1510 e Portaria nº 2233 que disciplinam o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP);
  • Obrigatoriedades do fabricante e do cadastramento dos empregadores usuários de ponto eletrônico - Cadastro de Sistema de registro de Ponto Eletrônico (CAREP);
  • Obrigatoriedade do uso de programas de tratamento dos dados de registro de ponto e obrigatoriedade de registro do intervalo de repouso no equipamento;
  • Consequências na Justiça do Trabalho da pré-assinalação.

 

Férias

  • Confecção de exercícios práticos, com calculadora e também Excel;
  • Documentos obrigatórios em Férias e Direito;
  • Faltas em relação a dias de férias;
  • Perda do direito;
  • Época da concessão e fracionamento do período;
  • Formalidades para a concessão;
  • Abono pecuniário;
  • Remuneração e prazo para pagamento;
  • Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário;
  • Prestação de serviço durante o período de férias;
  • Incidências e Prescrição.

 

Férias Coletivas

  • Época da concessão e requisitos para a concessão;
  • Fracionamento;
  • Empregados com menos de 12 meses de serviço.

 

Décimo Terceiro Salário

  • Quem tem direito;
  • Valor a ser pago e data de pagamento;
  • Férias - adiantamento do 13º salário;
  • Faltas - interferência no 13º salário;
  • Auxílios doença previdenciário e acidentário;
  • Pagamento conjunto das duas parcelas;
  • Encargos sociais e penalidades.

 

 Compensação da Jornada de Trabalho

  • Regras para a compensação da jornada de trabalho;
  • Sugestão de fórmula de cálculo dos dias a serem compensados.

 

Rescisão

  • Principais tipos de Rescisão Contratual;
  • Tipos de relatórios e documentos de controle para cálculo de Rescisão;
  • Documentos obrigatórios em Rescisão Contratual;
  • Rescisão do contrato de empregado com menos de 12 meses;
  • Rescisão de Contrato de Trabalho (exercícios com cálculos);
  • Rescisão Contratual com Justa Causa;
  • Documentos acessórios nas homologações (modelos).

 

Facilitadora

Esp. Aline Raugust Uflacker

Consultora e Palestrante empresarial nas áreas de Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista e Rotinas Operacionais em DP. Diretora da Mercador Assessoria e Treinamento Empresarial. Contadora CRC-SC 034029/O-5 e Especialista em Planejamento Tributário, Mestranda em TIC. Além da atuação como consultora empresarial em Gestão de RH é Professora em Graduações, MBAs e Especializações no estado de SC. Tem mais de 20 anos de vivência profissional na área de RH, atuando empresas privadas e no mercado educacional. Já ministrou mais de 2.000 horas de treinamentos à cerca de 20.000 alunos.

 

Investimento

Empresas associadas a ACIC: R$ 488,00

Empresas não sócias: R$ 546,00

 

Certificado conforme regulamentação da Portaria nº 008 de 25/06/2002 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina.